Trilhas
Corporativas
Corporativas
Nossas trilhas ajudam a preencher o gap entre a formação acadêmica de seus funcionários e as necessidades de sua empresa.
Capacite sua equipe com conhecimentos estratégicos e tenha resultados extraordinários.
Cursos corporativos
Conjunto de cursos personalizados com sua marca, abrangendo temas relevantes para o desenvolvimento de sua equipe.
AVA/LMS
Possibilidade de instalação e hospedagem no nosso ou no seu ambiente de aprendizagem e servidor.
Manutenção periódica
Atualização de conteúdo e tecnologia realizadas periodicamente para garantir o ciclo de qualidade.
Trilhas disponíveis
Comercial
- Curso 1 – Negociação e influência estratégica
- Curso 2 – Comunicação
- Curso 3 – PNL
- Curso 4 – Pitching
- Curso 5 – Branding pessoal
Comunicação
- Curso 1 – Curso de escrita
- Curso 2 – Curso de oratória
- Curso 3 – Interpretação de texto
- Curso 4 – Comunicação não violenta
- Curso 5 – Linguagem corporal
Conformidade
- Curso 1 – Fundamentos da conformidade legal e ética
- Curso 2 – Compliance
- Curso 3 – Propriedade intelectual
- Curso 4 – LGPD
- Curso 5 – Gestão de riscos corporativos
Criatividade, inovação e design
- Curso 1 – Processo criativo
- Curso 2 – Design thinking
- Curso 3 – Storytelling
- Curso 4 – Ferramentas de design
- Curso 5 – Comunicação visual
Diversidade
- Curso 1 – Aplicabilidade
- Curso 2 – Convivência em diversidade
- Curso 3 – Comunicação inclusiva
- Curso 4 – Acessibilidade
- Curso 5 – Igualdade
Educação Financeira
- Curso 1 – Monitoramento de despesas
- Curso 2 – Planejamento financeiro
- Curso 3 – Finanças comportamentais
- Curso 4 – Noções básicas tributárias
- Curso 5 – Gestão de dívidas
ESG
- Curso 1 – Introdução ao ESG e a sustentabilidade corporativa
- Curso 2 – Estratégias ESG
- Curso 3 – Governança corporativa
- Curso 4 – Relatório de sustentabilidade e comunicação ESG
- Curso 5 – Implementando os ODS
Gestão
- Curso 1 – Gestão de riscos
- Curso 2 – Gestão de pessoas
- Curso 3 – Gestão de planejamento
- Curso 4 – Gestão de processos
- Curso 5 – Gestão de qualidade
Gestão de projetos
- Curso 1 – Gestão de projetos
- Curso 2 – Metodologias ágeis
- Curso 3 – Ferramentas de gestão de projetos
- Curso 4 – Boas práticas na gestão de projetos
- Curso 5 – Scrum
Liderança
- Curso 1 – Gestão de conflitos
- Curso 2 – Líder, chefe e gestor
- Curso 3 – Liderança empática
- Curso 4 – Comunicação
- Curso 5 – Tomada de decisão
NRs
- Todas as 38 NRs existentes.
Pacote Office
- Curso 1 – PowerPoint
- Curso 2 – Excel
- Curso 3 – Word
- Curso 4 – Teams
- Curso 5 – PowerBI
Onboarding
- Curso 1 – Dress code
- Curso 2 – Ética corporativa
- Curso 3 – Comunicação empresarial
- Curso 4 – Boas práticas do período de experiência
- Curso 5 – Fundamentos da assertividade no ambiente de trabalho
Promoção de saúde mental
- Curso 1 – Autocuidado e bem-estar
- Curso 2 – Transtornos mentais
- Curso 3 – Psicologia positiva
- Curso 4 – Gerenciamento das emoções
- Curso 5 – Apoio psicológico e recursos disponíveis
Recursos humanos
- Curso 1 – Recrutamento e seleção
- Curso 2 – Demissão
- Curso 3 – Desempenho
- Curso 4 – Treinamento
- Curso 5 – Turnover
Saúde e segurança no trabalho
- Curso 1 – Doenças ocupacionais
- Curso 2 – Prevenção de acidentes
- Curso 3 – Primeiros socorros
- Curso 4 – Mapa de riscos
- Curso 5 – Ergonomia
Tecnologia
- Curso 1 – Fundamentos de inteligência artificial para negócios
- Curso 2 – Boas práticas com hardwares
- Curso 3 – Cybersecurity - Protegendo a informação corporativa
- Curso 4 – Transformação digital - Estratégias e implementação
- Curso 5 – Sistemas operacionais
- Combinamos diferentes objetos de aprendizagem para oferecer uma experiência rica e diversificada.
- Nivele e retenha o conhecimento da sua equipe.
- Trilhas projetadas para aumentar a eficiência e produtividade da sua equipe.
- Consultoria para análise e seleção das trilhas mais adequadas para sua empresa.
Contrate
Benefícios ao capacitar sua equipe...
1
Redução de erros e retrabalho
Com conhecimentos atualizados e habilidades aprimoradas, a equipe é capaz de executar suas funções com maior precisão e padrão.
2
Retenção de talentos
Investir no desenvolvimento dos funcionários demonstra que a empresa valoriza o crescimento profissional e propicia uma visão positiva da organização.
3
Adaptação e inovação contínua
Capacitações frequentes mantêm a equipe atualizada com as últimas tendências e tecnologias, permitindo uma adaptação rápida às mudanças do mercado.
4
Liderança e sucessão
O desenvolvimento de habilidades prepara os funcionários para assumirem papéis de liderança no futuro, facilitando a sucessão e a padronização dentro da empresa.
Vamos começar?
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